La competencia para atraer a los mejores talentos del mundo es feroz y atraerlos es un gran desafío para las empresas canadienses. A pesar del aumento de inversión en investigación y desarrollo y que Canadá cuenta con graduados de alta calidad y atrae a inmigrantes altamente calificados, actualmente hay más de 54,000 vacantes en el sector de la educación.
Nuestro sistema de inmigración estará bajo una enorme presión para ser eficiente considerando las consecuencias del Covid-19 y la realidad demográfica de Canadá. Para 2035, otros cinco millones de canadienses se jubilarán, lo que reducirá nuestra proporción de trabajadores por jubilación a 2: 1 (de 7: 1 en 1971).
El gobierno ha demostrado a menudo su capacidad para cambiar su forma de pensar sobre la inmigración. Ahora debe afirmar una cultura de búsqueda de profesionales estratégica necesaria para impulsar y dinamizar la economía de Canadá para las generaciones venideras.
